Un sauna Kirami est conçu et fabriqué en Finlande de la première à la dernière pièce. Découvrez le travail de Mika Pitkänen, menuisier et concepteur de saunas.
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Chez Kirami, les travailleurs ont de vraies opportunités d'évolution. Découvrez comment Niko est passé de la production des bains nordiques au marketing.
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Les spas nordiques sont présents en Suède depuis près de 20 ans. La société sœur de Kirami Oy y organise le soutien des revendeurs et clients. Plus d'infos ici.
Arja Saarikoski on kielellisesti lahjakas. Hän taitaa suomea, venäjää, saksaa, ruotsia ja englantia. Arjan työtehtäviin sisältyvät Kiramin viennin asiat.
Exportateur France et un exemple positif. Son travail quotidien comprend la lecture des contrats, la rédaction de brochures, le marketing, le service client et le support des revendeurs. Outre la France, Julien s'est penché avec Miro sur le marché britannique.
Une partie très importante du fonctionnement de l’entreprise repose sur les compétences des personnes qui la compose et sur le fait que ces personnes se sentent épanouies dans leur environnement de travail. Chez Kirami cela fonctionne très bien. Nos salariés multi pluridisciplinaires apprécient leur travail, se perfectionnent constamment et font de Kirami une communauté de travail unique. Découvrez ici le personnel de Kirami et lisez ce que nos employés disent d’eux-mêmes ainsi que de leur travail.
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Tainan moniin työtehtäviin kuuluvat vientimyynti ja muut vientikauppaan liittyvät tehtävät sekä viennin markkinointitoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus.
Kalle Pakkala a travaillé en tant que commercial pendant 20 ans dont 10 méritantes années chez Kirami.  Il est responsable des ventes en Finlande au sein de notre société. En savoir plus!
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Les tâches de Sami sont variées, il s'occupe de toute la maintenance de l'usine et des extérieurs. Conduit le camion. Procède aux réparations et de temps en temps il fait même de la vente.
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Sans les compétences et l'énergie de nos salariés, nous ne serions pas le plus grand fabriquant de bains nordiques en Europe. Nous avons des employés très qualifiés et motivés et le taux de rotation du personnel est très faible. La différence d'âge au sein de nos salariés est très forte et nos plus jeunes sont nés dans les années 90. Il est enthousiasmant de voir comment des générations différentes puissent travailler ensemble et apportent de nouvelles idées et différents points de vue.