Kiramis Saunas werden von A bis Z in Finnland konstruiert und gefertigt. Erfahren Sie auf dem Blog mehr über die Arbeit von Saunakonstrukteur und Schreiner Mika Pitkänen.
Bei Kirami haben die Mitarbeiter gute Aufstiegschancen. Erfahren Sie auf dem Blog, wie unser Kollege Niko seinen Weg aus der Produktion ins Marketing machte.
Kirami-Badefässer werden seit fast 20 Jahren in Schweden verkauft. Die Schwesterfirma von Kirami Oy unterstützt die schwedischen Händler und Kunden. Lesen Sie mehr darüber!
Ein wichtiger Teil der erfolgreicher Firma ist ein sachkundiges Personal, das seine Arbeit genießt. In Kirami ist alles auch in dieser Hinsicht in Ordnung. In unserer Firma arbeiten manche echte Multitalente, die ihre Arbeit geniessen und sich ständig weiter entwickeln möchten und zusammen nach einem gemeinsamen Ziel streben. Lernen Sie Kirami Mitarbeitern kennen und lesen Sie, was unsere Fachleute über sich und ihre Arbeit erzählen.
Zu Tainas zahlreichen Aufgaben zählt der Exportverkauf und andere mit dem Export verbundene Tätigkeiten sowie die Planung von Werbemaßnahmen und deren Realisierung.
Zu Arjas Aufgaben zählt alles, was mit dem Export von Kirami zu tun hat, u. a. das Erstellen von Angeboten, die Kommunikation mit ausländischen Händlern, die Übernahme der Logistik sowie die Planung und Realisierung des Exportmarketings gemeinsam mit den anderen Mitgliedern des Exportteams.
Kalle Pakkala, arbeitet seit 20 Jahren als Verkäufer, hiervon 10 erfolgreich bei Kirami. In unserem Unternehmen ist er für den Verkauf im Inland verantwortlich. Lesen Sie mehr!
Zu Samis Arbeitsbereich zählen viele verschiedene Aufgaben, wie Hilfsarbeiten im Werk, Instandhaltung des Grundstücks, Fahrarbeiten, Wartungs- und Reparaturarbeiten, technischer Support sowie auch manchmal Verkaufsassistenz.
Ohne unsere kompetenten und aktiven Arbeitnehmer währen wir nicht Europas größter Badefassfabrikant. Das Wohlergehen der Arbeitnehmer, eine gute und entspannte Atmosphäre sowie lange Beschäftigungsverhältnisse bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wir investieren in die Ausbildung und das Wohlergehen unserer Arbeitnehmer. Die Fluktuation unter unseren Arbeitnehmern ist äußerst gering. Wir beschäftigen Personal in verschiedensten Altersklassen - die jüngsten Mitarbeiter sind in den 90-er Jahren geboren. Es ist toll mitanzusehen, wie Menschen verschiedener Altersgruppen zusammenarbeiten und wechselseitig neue Ideen und Anschaffungen hervorbringen.
Pirjo Ojala kam über Mika zu Kirami, der wusste, dass Pirjo bereits in Rente war, aber immer noch eine frische und fleißige Mitarbeiterin sein könne, die viel zu geben hatte. Pirjo bis an und ergriff die Chance. Pirjolla on laaja työnkuva, hän toimii tehokkaasti siellä missä on tarvetta. Hänen pääasiallisiin työtehtäviin sisältyy henkilöstön tyytyväisenä pitäminen, kahvitukset yritykseen tullessa vieraita, puhtaudesta ja siisteydestä huolehtiminen ja joidenkin pihatöiden tekeminen.